PERSONÁLNÍ A PRÁVNÍ KONZULTACE

Personálně právní audit

Předpokladem splnění účelu personálního auditu jsou jasně definované zadání a cíl. Pomocí personálního auditu může klient identifikovat a analyzovat míru efektivity využívání pracovníků, resp. pracovních týmů, porovnat pracovníky a jejich rozvojové možnosti v různých útvarech, nasměrovat a nastartovat žádoucí změny v oblasti personálních procesů, práce s lidmi, včetně nastavení spravedlivého systému pohledu na personál ve firmě klienta.

Účelem právního auditu je rozpoznat, pojmenovat a žádoucím způsobem nastavit personální procesy tak, aby byly v naprostém souladu s platnou legislativou.

Výstupem je doporučení pro klienta na co se má zaměřit, jak řídit žádoucí změny. Závěry personálního auditu mohou také sloužit k tvorbě motivačního programu nebo osobních rozvojových plánů všech nebo klíčových zaměstnanců a ke srozumitelné komunikaci napříč firmou. Právní audit posoudí nejen míru plnění legislativních požadavků, ale zároveň může ujistit firmu o jejím připravenosti na např. certifikaci podnikových procesů apod.

PERSONÁLNĚ PRÁVNÍ KONZULTACE ON-LINE NEBO OSOBNĚ

Praxe v životě firmy mnohdy přináší řadu nečekaných situací, které nutné obratem nebo obratně řešit. Mnohdy se nemusíte cítit být dostatečně kvalifikovaní anebo zkušení na řešení konkrétní ožehavé situace a potřebujete přinejmenším poradit. Jsme tu pro Vás.

Máte-li zájem o tento druh spolupráce, tak nás prosím kontaktujte e-mailem nebo na tel. číslech:+420 466 535 316, +420 602 528 327, +420 774 528 327.